簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共27筆資料 檢索策略: "Seng-Su Tsang".ecommittee (精準) and cadvisor.raw="曾盛恕"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    由計畫行為理論探討電子標籤於零售業之服務創新
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 劉秋鳳 指導教授: 曾盛恕 張譯尹
    • 線上與線下的整合應用越來越盛,其中電子貨架標籤(Electronic Shelf Labels, ESL)更是關鍵所在,然而電子貨架標籤國內早已經有零售業者進行服務創新使用的案例,但經過多年卻始終沒…
    • 點閱:300下載:1

    2

    OMO的發展與挑戰—以S公司從線上到線下為例
    • 管理研究所 /112/ 碩士
    • 研究生: 陳慶澤 指導教授: 曾盛恕
    • 本個案內容是出自新加坡商遊戲公司跨領域經營電子商務平台,個案從2015年開始在台灣發展,以免運、手機 APP、遊戲化等策略吸引年輕消費者,並逐漸擴大商品種類和供應商數量,成為台灣最受歡迎的電商平台之…
    • 點閱:142下載:0
    • 全文公開日期 2028/12/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 2031/12/19 (校外網路)
    • 全文公開日期 2033/12/19 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    競合的商業模式策略— 以台灣青啤股份有限公司為例
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 王慕聆 指導教授: 林孟彥 曾盛恕
    • 2003年5月三洋維士比集團二代接班人葉豐榮,也是一手打造青島啤酒登臺上市,半年之內搶佔台灣啤酒市場10%市佔率的台灣青啤股份有限公司董事長。這天他比往常更晚下班,隨著電梯的下降,他整個人也如同電梯…
    • 點閱:261下載:40

    4

    以計畫行為理論探討 虛擬實境對團體旅遊行為的影響因素
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 邢祖耀 指導教授: 曾盛恕 林孟彥
    • 體驗行銷對觀光產品而言是相當重要的工具。當我們決定旅遊時總是希望看到或體驗到不一樣的感覺,也期望獲得快樂體驗,這是遊客會願意繼續再從事同樣活動的重要原因。而虛擬實境影像技術可以帶給體驗者身歷…
    • 點閱:347下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    二手高價汽車的永恆與奢華特性對購買意圖的中介效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 林聿甄 指導教授: 曾盛恕
    • 本研究主要在分析與探討消費者購買二手高價汽車的偏好因素,例如:價格、性能、保養保固等傳統因素外,進一步探討耐用性(Durability)、卓越品質(Superior quality)、相對平價(Re…
    • 點閱:236下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    應用AI 預測空調冰水機即時服務創新之研究
    • 管理研究所 /108/ 碩士
    • 研究生: 陳永翔 指導教授: 曾盛恕
    • 隨著國內工商產業蓬勃發展,為了維持室內空間舒適或者製造業製程 環境溫溼度需求,空調系統為不可或缺的設施,尤其近年的氣候變遷影響, 人們對空調系統的依賴,更是無法須臾或離。在整個空調系統中,空調冰 水…
    • 點閱:217下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    以科技接受模式探討傳統人類理專與理財機器人協作的接受因素
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 楊育嘉 指導教授: 曾盛恕 張譯尹
    • 金融科技所引發的破壞式創新,挑戰既有金融服務方式和消費行為。傳統人類理專不禁開始擔心,原本專屬於人類的財富管理工作,未來是否將逐漸被理財機器人取代!本研究主要以科技接受模式(Technolo…
    • 點閱:569下載:4

    8

    第一份工作的留任意願探討-以師徒功能為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 楊雅棻 指導教授: 張譯尹 曾盛恕
    • 本研究嘗試以適應力、職涯復原力、組織承諾為自變數,師徒功能為調節變項,來解釋新鮮人願意在第一份工作留任之原因。若能發掘可延長在第一份工作期間的因素,一方面期望能提升個人在職涯成功機率,另方面也提供企…
    • 點閱:396下載:3

    9

    以體驗循環理論探討地政士之專業服務滿意提升
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 陳佳齡 指導教授: 張譯尹 曾盛恕
    • 台灣的不動產自有率高達六至七成,如果將自有率的定義擴大成為只要是登記於家庭成員都計算為自有狀態,則自有率的比率將更高。民眾終其一生,不論是從不動產的取得(例如受贈、買受、繼承),到不動產的移…
    • 點閱:250下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    應用資料包絡分析法於生產線之績效管理- 以成衣業為例
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 王瑞文 指導教授: 張譯尹 曾盛恕
    • 臺灣成衣代工產業在70-80年代間,因為受工資上漲及輸美配額關稅等因素影響,許多公司轉向至東南亞國家設廠,但在生產線管理上,仍然沿襲舊有60年代的生產模式及管理方式。有鑑於此,本研究以某公司之越南區…
    • 點閱:453下載:39